Firma miesiąca


30.06.2017

Nowe kwalifikacje - Nowe możliwości zatrudnienia



 

Projekt „Nowe kwalifikacje – Nowe możliwości zatrudnienia” RPWP.06.02.00-30-0207/15 realizowany jest w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego WRPO 2014+ na lata 2014-2020 w ramach Działania 6.2 Aktywizacja zawodowa.

 

Cele projektu

Głównym celem projektu jest zwiększenie do 31.01.2018 r. szans na zatrudnienie 50 uczestników projektu (26 Kobiet i 24 Mężczyzn) powyżej 30 roku życia, zamieszkujących na terenie powiatów: pilskiego, złotowskiego oraz czarnkowsko-trzcianeckiego woj. wielkopolskiego; w szczególności kobiet, osób o niskich kwalifikacjach, długotrwale bezrobotnych i niepełnosprawnych.

Celem projektu jest również:

- zdobycie kwalifikacji zawodowych (teoretycznych i praktycznych) zgodnych z zapotrzebowaniem rynku pracy umożliwiających podjęcie zatrudnienia,
- wzrost umiejętności poruszania się na rynku pracy,
- wzrost kompetencji przedsiębiorczych,
- zdobycie doświadczenia zawodowego poprzez realizację staży,
- podjęcie pracy przez minimum 20. uczestników.
 

Najważniejsze informacje o projekcie

Okres realizacji: 01.01.2017 - 31.01.2018.
Wartość projektu: 912 353,13 zł.

 

Najważniejsze efekty projektu

- liczba osób objętych wsparciem aktywizacji zawodowej w programie - 50,
- liczba osób, która uzyskała kwalifikacje po opuszczeniu programu - 50,
- liczba osób pracujących (łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek), po opuszczeniu programu - 22.

 

Adresaci projektu – Kto może wziąć udział?

Projekt skierowany jest do 50. osób poszukujących pracy, biernych zawodowo powyżej 30. roku życia, zamieszkujących powiat pilski, złotowski lub czarnkowsko-trzcianecki.

 

Wparcie oferowane w ramach projektu

Przedmiotem projektu jest podjęcie szeregu działań skierowanych do 50 uczestników projektu, których wspólnym celem będzie zwiększenie możliwości ich zatrudnienia. Realizacji celu służyć będzie organizacja następujących działań:

 

  1. Poradnictwo zawodowe - polegać będzie na wypracowaniu indywidualnej oferty dla każdego uczestnika projektu, zapewnienie  kompleksowego wsparcia, którego celem będzie znalezienie pracy po zakończeniu projektu.

Każdy uczestnik projektu odbędzie indywidualne 6-godzinne spotkanie z DORADCĄ ZAWODOWYM, które będzie miało na celu:

- diagnozę sytuacji zawodowej i identyfikację potrzeb, weryfikację możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, analizę przyczyn pozostawania bez zatrudnienia i określenie problemu zawodowego;

- stworzenie Indywidualnego Planu Działania dla każdego uczestnika projektu, dobór kierunku szkolenia zgodnie z predyspozycjami zawodowymi lub dotychczasowym kierunkiem kształcenia (poszerzenie posiadanych kwalifikacji).

 

2. Szkolenia zawodowe - szkolenia zawodowe odgrywać będą istotną rolę w dostarczaniu na rynek pracy wykwalifikowanych specjalistów średniego szczebla, których potrzebują zwłaszcza nowoczesne podmioty gospodarcze. Każdy z uczestników projektu skierowany zostanie na kurs spośród proponowanych w projekcie, które zgodnie z opracowanym Indywidualnym Planem Działania najlepiej odpowiada jego predyspozycjom i daje największą gwarancję znalezienia pracy.

 

Typy szkoleń:

- Kurs magazyniera z obsługą wózka widłowego – 160 godz., 20 os.

- Kurs kierowca zawodowy C+E – 95 godz., 15 os.

- Kurs projektanta grafiki i multimediów – 50 godz., 8 os.

- Kurs sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej - 50 godz.- 7 os.

Podczas szkoleń każdy uczestnik otrzyma STYPENDIUM SZKOLENIOWE.

 

3. Staże zawodowe - każdy uczestnik projektu zostanie skierowany na PŁATNY 5-miesięczny staż zawodowy, ściśle powiązany z nowo nabytymi umiejętnościami. Staże odbywać się będą w firmach z branż, których dotyczyły kursy i będą zlokalizowane na terenie woj. wielkopolskiego, w subregionie Północnej Wielkopolski.

 

4. Pośrednictwo pracy - polegać będzie na indywidualnym wsparciu każdego uczestnika projektu po ukończeniu kursów i stażu. Wsparcie ma na celu pomoc w znalezieniu zatrudnienia, dzięki zdobytym na poprzednich etapach umiejętnościom i doświadczeniom. W ramach zad. każdy uczestnik odbędzie 8-godz. spotkań z POŚREDNIKIEM PRACY.

 

Uczestnikom zapewniamy

- bezpłatny udział w projekcie,
- stypendium szkoleniowe,
- stypendium stażowe,
- bezpłatne materiały szkoleniowe,

 

Zgłoszenie do projektu

Aby dokonać zgłoszenie do udziału w projekcie należy wypełnić i złożyć w biurze projektu lub wysłać pocztą tradycyjną, bądź elektroniczną następujące dokumenty:

- Formularz rekrutacyjny

- Uzasadnienie chęci udziału w projekcie

- Zaświadczenie z Urzędu Pracy o statusie bezrobotnego (dotyczy osób bezrobotnych)

- Zaświadczenie o niepełnosprawności (jeśli dotyczy)

 

Rekrutacja - Od 01.01.2017 r.

1. Złożenie Dokumentów rekrutacyjnych, weryfikacja kryteriów formalnych.
2. Kandydaci, którzy spełnią kryteria formalne zostaną zakwalifikowani do II etapu rekrutacji, pierwszeństwo będą miały osoby powyżej 50 roku życia lub/i długotrwale bezrobotne lub/i niepełnosprawne:

 

Osoby do kontaktu:

Piotr Wolny
kom. 607 224 707
email: dyrektor@izba.pila.pl

 

 


 

 

Pliki do pobrania

Kalendarz wydarzeń

Październik 2017
Pn Wt Śr Cz Pt So N
            1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
 

Program rabatowy dla członków Izby
Sprawdź korzyści !!!

Program rabatowy to:

  • jedna z najtańszych form promocji marki Partnera
  • budowa lojalności wśród klientów
  • doskonałe narzędzie dotarcia do nowego klienta

więcej

Dlaczego warto przystąpić do izby gospodarczej?

Aby mieć zapewniony dostęp do INFORMACJI
Aby korzystać z bezpłatnego DORADZTWA
Aby ułatwić sobie DZIAŁANIA PROMOCYJNE
Aby mógł nam ktoś POMÓC
gdy tego potrzebujemy

więcej